Motiva People i Culture analitika
Svaka organizacija koja želi da bude konkurentna na tržištu ulaže u svoje zaposlene, a da bi ta ulaganja bila svrsishodna, neophodno je merenje efekata ulaganja. Svi sistemi upravljanja ljudskim resursima moraju biti zasnovani na podacima i usklađeni sa potrebama zaposlenih koji ostvaruju ciljeve organizacije.
Stoga su people & culture analitika znatni standard savremenog poslovanja: istraživanja se baziraju na utvđivanju determinanti iskustava zaposlenih i detekcijom njihovih efekata na ishode poslovanja. Na osnovu dobijenih podataka iz istraživanja u organizaciji, možemo predložiti kreiranje sistema nagrađivanja, procene performansi, strategije razvoja organizacione kulture i slično.
U zavisnosti od Vaših potreba, organizujemo sledeće modalitete analitike:
- Procena MOTIVAcije i engagementa zaposlenih
- Detektovanje MOTIVAcionih potencijala i resursa
- Istraživanje zadovoljstva poslom i njegovih determinanti
- Procena fluktuacije
- Zadovoljstvo work-life balansom
- Dijagnostikovanje internih i eksternih elemenata razvoja organizacije
- Analiza životnog ciklusa organizacije
- Predlozi razvojne strategije i razvoja organizacione kulture
